余姚市肖东中学

洗尽铅华显真容——也谈学校特色

学校管理实务 2022-03-11 08:48:20

这些年,围绕学校发展,“特色”一直是个热词,有谈学校发展言必提特色者,认为“特色”是好学校应有之意,所谓“人无我有,人有我优,人优我特”,颇有“不创特色誓不罢休”之势。亦有不以为然者,认为基础教育强调的是全面发展,是为学生未来发展奠基,国家规定了基本的课程和培养目标,学校之间共性大于个性,既难以形成所谓特色,更无强调特色之必要。更有校长宣称“没有特色就是最大的特色”,针尖对麦芒,直接和“特色”扛上了。

“特色”受到追捧,背后不无行政在做推手之故,各种评估往往将“特色”作为加分项目,领导视察学校最爱问的大概也是“你们学校办学特色是什么?”创“特色”成为很多学校不得不为之的选择。因为有行政强迫的影子,被动为之,就免不了形成贻笑方家的伪特色,有些校长和教育学者对“特色”表示质疑,甚至嗤之以鼻亦属正常。

“没有特色就是最大的特色”对否?学校到底需不需要特色?在我看来,学校自然可以有自己的特色,也应该逐渐形成自己的特色,关键在于我们怎样理解或界定特色。

“人无我有,人有我优,人优我特”有将“特色”简单化、庸俗化之嫌。此观点立足于比较,潜在意思似乎只要别人没有,我有的就是特色;别人有的,我做得更出彩一些,不一样一些也是特色。于是,学校创特色,最简单最便捷的方式就是挖空心思寻找“人无”的东西,创建艺术特色,葫芦丝、手风琴、陶笛、二胡、笛子人家都有了,我就找个冷门的,比如箜篌,人家或许没有了吧?我就做箜篌。至于箜篌能否普及,学生是否喜欢,能否成为学生带得走的技艺,皆不在考虑之列。若想象力不够,找不到别家没有的,或者即使找到了自家也做不来,那就得在“人有我优”或“人优我特”上下功夫了,谁优谁劣,不好比较,标新立异比较容易,于是你校跳绳是特色,我就来个花样跳绳,你也有花样跳绳,我就来几个团体跳绳,总之就是要和别人不一样方显特色。

在“人有我优”或“人优我特”上下功夫,倘能遵循教育规律,严守教育良知,立足学生发展,真抓实做,倒也不失为可行之道。可虑者,有的学校为特色而特色,走的不是正道。有的学校做传统文化特色,穿汉服,诵《弟子规》,讲忠孝之道,学生集体为父母洗脚,行跪拜礼,场面热热闹闹,如此“特色”,是教育吗?有的学校为展示某项特色,不惜牺牲学生正常学习休闲时间,加班加点搞训练,为的就是展示特色时的“震撼”效果,特色展示结束就“刀枪入库,马放南山”,学生不过是学校展现特色的道具罢了。如此特色,形同作秀,其影响恰恰走向教育的反面。这些年,每每看到那种全校性参与,整齐划一,气势如虹,让参与者甚至旁观者或热血沸腾或感动莫名的团体表演,我都要表示怀疑,那样的展示需要怎样的高强度训练?需要怎样的时间和精力投入?它能成为常态吗?全校学生都乐于接受吗?激情过后还能留下什么?教育是慢功夫,是浸染,是熏陶,是潜移默化,要让人心澄净,向美、向善,而不是让孩子学会炫耀,倾慕昙花一现般的虚华。

把特色建立在和他校的对比上,显然走入了误区。特色应该立足学生的发展需要,立足于学校自身的资源优势,在“想做什么”和“能做什么”之间进行合理选择,取得平衡,将有益于促进学生发展,学校又有能力做的事情做到极致,为学生发展提供更多的可能、更大的空间,这就是学校特色。这种特色既可以是学校管理方面的特色,可以是学校文化上的特色,资源建设和应用上的特色,当然也可以是课程建设上的特色,不拘一格,不被某些教条束缚,更不因和他校比较而显现。

“没有特色就是最大的特色”貌似是对过度强调特色的反讽,似是而非。有论者这样解释:一些优质学校,方方面面都很出色,齐头并进,因而掩盖了特色,就是所谓“没有特色就是最大的特色”。此说法未免牵强,方方面面都很出色,谓其特色很丰富岂不更恰当!其实,如此看待特色,一方面仍是走入比较的误区,似乎学校“特色”就应当与众不同,哪怕相较本校其他工作,也应当独树一帜,卓而超群;另一方面是将“特色”窄化,把特色只视为某个具体的项目或某方面的工作。事实上,一所学校方方面面都很出色,必定有其文化基因在发挥作用,学校总有让人觉得“不一样”的地方,初识者也许说不清道不明,但那个“不一样”却又若隐若现地弥漫在学校中,这种文化基因构成的学校特质,才是学校最重要、最当自豪的特色。一如北大“兼容并包”的精神才是学校永不褪色的特色,其他所谓特色在这个特色面前已经不那么重要和耀眼了。

“没有特色就是最大的特色”也可能成为平庸的托词,有些学校在社会的快速发展中缺乏文化自觉,思维僵化,自甘平庸,既无变革的热情,也无推动学校优质发展的智慧,教师缺乏职业热情,学生缺少有效能的学习支持,学校发展停滞不前,或忙于应付各式各样的检查评比,或画地为牢自我设限。这样的学校的确毫无特色可言。

如此看来,特色应该是构成这所学校之所以是这所学校的重要基因,学校还是可以追求特色,也应该逐步形成自己的特色。但这个特色不是迫于外在的要求,不是因为功利需要,不是为创特色而特色。而是基于学校自身发展内在的追求,是水到渠成的结果。日本教育学者佐藤学先生谓学校变革为“静悄悄的革命”,我喜欢这个意境,学校办学就应该如此,既不喧哗、不浮躁、不攀比,又有愿景、有行动、有担当,“静悄悄的”就有了自己的特色。

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